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▼新卒(総合職) ▼営業職 ▼営業管理職 ▼エンジニア
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新卒(総合職)
| 仕事の内容 | 総合職 |
| 資格・技術 | 普通自動車第一種免許 PCの初歩的な操作 |
| 給与 | 月給23万~30万 ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定 |
| 勤務地 | 福岡市 |
| 休日・休暇 | 日曜日/第2、4土曜日、祝日、年末年始、夏期休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備、有給休暇あり |
| 選考方法 | 書類選考→1次面接→2次面接→採用 ※人物重視の選考を行っています 近い将来の幹部候補として選考致します 数字だけではなくプロセスや考え方も重視します |
営業職
| 仕事の内容 | 提案営業 |
| 資格・技術 | 普通自動車第一種免許 PCの初歩的な操作 |
| 給与 | 月給22万~30万 ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定 |
| 勤務地 | 福岡市 |
| 休日・休暇 | 日曜日/第2、4土曜日、祝日、年末年始、夏期休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備、有給休暇あり |
| 選考方法 | 書類選考→1次面接→2次面接→採用 ※人物重視の選考を行っています 近い将来の幹部候補として選考致します 数字だけではなくプロセスや考え方も重視します |
営業管理職
| 仕事の内容 | ・現場作業員の工程、スケジュール管理 ・取引会社の管理・交渉 ・協力会社、代理店の管理、交渉 ・営業社員の管理 |
| 資格・技術 | 普通自動車第一種免許 PCの初歩的な操作 |
| 給与 | 月給22万~40万 ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定 |
| 勤務地 | 福岡市 |
| 休日・休暇 | 日曜日/第2、4土曜日、祝日、年末年始、夏期休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備、有給休暇あり |
| 選考方法 | 書類選考→1次面接→2次面接→採用 ※人物重視の選考を行っています |
エンジニア
| 仕事の内容 | ・通信事業者/インフラベンダー向け、移動体通信における屋外・屋内無線基地局の据付、付帯工事、現地調整、試験、等々のプロジェクト遂行、施工管理 ・電話交換機の設置, 移転, 撤去および設定調整 ・オフィスレイアウト変更に伴う配線整理作業 |
| 資格・技術 | ・普通自動車第一種免許 (以下はあると望ましい資格) ・電気通信主任技術者 (伝送交換・線路) ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・各種ベンダー資格 ※未経験でも、やる気があれば歓迎致します。 |
| 給与 | 月給20万~40万 (経験、保有スキルを評価します) |
| 勤務地 | 福岡市 |
| 勤務時間 | 8:30~18:00 現場によって若干の違いはありますが、実働8時間です。 |
| 休日・休暇 | 日曜日/第2、4土曜日、祝日、年末年始、夏期休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備、有給休暇あり |
| 選考方法 | 書類選考→1次面接→2次面接→採用 ※人物重視の選考を行っています |
システムエンジニア
| 仕事の内容 |
システム開発にかかわる業務全般 アプリケーション開発 |
| 資格・技術 | プログラム開発、設計の経験をお持ちの方優遇します。 各種ベンダー資格 |
| 給与 | 月給25万~40万 (経験、保有スキルを評価します) |
| 勤務地 | 福岡市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 日曜日/第2、4土曜日、祝日、年末年始、夏期休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備、有給休暇あり |
| 選考方法 | 書類選考→1次面接→2次面接→採用 ※人物重視の選考を行っています |
CADオペレーター
| 仕事の内容 |
Auto CADを使った図面の修正、データ変換 |
| 資格・技術 | Auto CADの使用経験 |
| 給与 | 月給25万~40万 (経験、保有スキルを評価します) |
| 勤務地 | 福岡市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 日曜日/第2、4土曜日、祝日、年末年始、夏期休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備、有給休暇あり |
| 選考方法 | 書類選考→1次面接→2次面接→採用 ※人物重視の選考を行っています |
パート・アルバイト(総合事務職)
| 仕事の内容 | ・経理、事務業務全般 ・電話対応 ・売上、経費管理等 |
| 資格・技術 | ・普通自動車第一種免許 (以下はあると望ましい経験) ・PCの初歩的な操作ができる ※未経験でも、人柄・適正を重視します |
| 給与 | 時給900円~1,500円 |
| 勤務地 | 福岡市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※希望時間帯の相談可 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏期休暇 ※希望を考慮します |
| 福利厚生 | 通勤手当 |
| 選考方法 | 書類選考→面接→採用 ※人物重視の選考を行っています |
